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求人ID : 1356518 更新日 : 2022年09月18日
カーサプライヤにて、アカウンティング・マニジャーの求人がございます。

【英語を活かす】アカウンティング・マニジャー/ Accounting Manager

採用企業 カーサプライヤ
勤務地 東京都 23区
雇用形態 派遣
給与 経験考慮の上、応相談

募集要項

An innovative motor vehicle manufacturer needs an Accounting Manager. In this role, you will oversee periodic closing activities, taxation, auditors, and tax effect accounting. This is a short-term haken role with possibility to become perm.

This company specialises in the import and sale of high-performance automobiles and racing parts. With decades of experience, this company is a trusted name in the automotive industry.

Keywords:

経理, 会計, 財務, 税務, ファイナンス, アカウンティング, 管理会計, 求人, 英語, 仕事, 外資系, グローバル, 転職, バイリンガル, インターナショナル, 求人, 就職, 語学, バイリンガル人材, グローバル転職, グローバル人材

1703680/001

Responsibilities:

  • Provide local and overseas management with relevant accounting information and proposals
  • Streamline the accounting team's closing procedure
  • Lead the preparation of consolidated financial statements
  • Introduce IFRS within the company
  • Ensure effective collaboration with external auditors
  • Oversee and operate an assigned financial accounting system
  • Mentor designated accounting personnel

Requirements:

  • Bachelor's degree or above in finance, accounting, or business
  • 5+ years of experience in account closing
  • 5+ years of experience in FP&A is ideal
  • Accounting experience at a US or multinational firm
  • Working knowledge of US GAAP, J GAAP, or IFRS
  • Expertise in GAAP reconciliation to US GAAP
  • MS Office competency
  • Business level English; fluent level Japanese

応募必要条件

職務経験 無し
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル 流暢
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 派遣
給与 経験考慮の上、応相談
勤務時間 お問い合わせください
休日・休暇 完全週休2日制, 土日祝日休み

職種

  • 自動車 > 製造
  • 財務、経理、会計 > 経理一般
人材紹介企業情報

ロバート・ウォルターズ (Robert Walters)

【英語を活かす】アカウンティング・マニジャー/ Accounting Manager の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

We've been a driving force in the Japanese bilingual recruitment market, providing high quality candidates for our clients and access to the best jobs for over 20 years. We operate a team-based profit share system which, we believe, sets us apart from the majority of competitors by enabling us to always put the interests of our clients and candidates first. That means we can find the best fit for employer and job seeker, and we never push people into unsuitable roles.