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求人ID : 1356505 更新日 : 2022年09月18日
eコマース会社にて、プロジェクトマネージャーの求人がございます。

【英語を活かす】プロジェクトマネージャー/ Project Manager

採用企業 eコマース会社
勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 1200万円

募集要項

A Project Manager position is now available at an eCommerce organisation for their Tokyo office. The successful candidate will be in charge of reducing user dissatisfaction experience and service quality assurance attainment.

A leading online retailer with a decades-long history in the eCommerce market. With thousands of employees working around the world, the company offers a broad range of services to its customers.

Keywords:

IT, エンジニア, プログラミング, ソフトウェアエンジニア, 求人, 英語, 仕事, 外資系, グローバル, 転職, バイリンガル, インターナショナル, 求人, 就職, 語学, バイリンガル人材, グローバル転職, グローバル人材

1746830/001

Responsibilities:

  • Handle user surveys, incidents, and other situations analysis
  • Manage strategic planning
  • Provide stakeholders with reports and planning statements
  • Establish and execute quality metrix
  • Oversee guidelines development and implementation
  • Provide strategies to avoid incidents

Requirements:

  • Possess general IT knowledge such as development processes, data science, development processes, etc.
  • Prior experience in quality management is ideal
  • Background in development project management is advantageous
  • Advanced level written and verbal Japanese and English

応募必要条件

職務経験 無し
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 1200万円
勤務時間 お問い合わせください
休日・休暇 完全週休2日制, 土日祝日休み, 有給休暇

職種

  • IT、通信 > プロジェクトマネジメント
  • IT、通信 > マネジメント
人材紹介企業情報

ロバート・ウォルターズ (Robert Walters)

【英語を活かす】プロジェクトマネージャー/ Project Manager の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

We've been a driving force in the Japanese bilingual recruitment market, providing high quality candidates for our clients and access to the best jobs for over 20 years. We operate a team-based profit share system which, we believe, sets us apart from the majority of competitors by enabling us to always put the interests of our clients and candidates first. That means we can find the best fit for employer and job seeker, and we never push people into unsuitable roles.